昨天，我们发布了关于德国对于学术造假相关的内容引发了大家的关注和讨论。德国作为全世界学术最自由的国家，对于学术严谨认真的态度也是非常值得推崇的。但是更多的同学则是关注到了中国学生在德国平等待遇的问题，就我们多年在德国的经验而言，中国学生在德国基本上还是没有受到歧视的，但是难免会遇到个别的案例。只要能勇于用合理的方式维护自己的权利，那么就不会遭到不公正的待遇。同时昨天还有同学在咨询的时候提出了个有趣的问题，那就是在德国家世背景对于未来个人工作发展有没有影响。今天我们就来看看德国官方对于这个问题的调查和研究。
根据最近的一项研究，当大学毕业生找到第一份工作时，家庭背景比成绩发挥更大的作用。当毕业生开始自己的职业生涯时，这种表现或许还不是那么明显。但如果想要留在其他地区工作和实习，这往往涉及到学生父母的人脉网络。父母资源很少的年轻毕业生往往在开始工作的阶段会遇到各种各样的问题。这项调查结果来自于本周二慕尼黑大学社会学研究教授 Fabian Kratz最近的研究项目。Kratz 与他的 LMU 同事 Bettina Pettinger 和洛桑大学的 Michael Grätz 教授一起，统计研究了父母资源对职业成功的影响。为此，他们评估了来自西德的 26,000 多人的信息。根据统计的结果，来自高学历家庭的孩子，有利于他们在职业生涯中有一个良好的开端，而来自低学历家庭的毕业生只能通过不断增加专业经验来弥补这一劣势。“这项研究证实，在德国，生活机会是遗传的，”LMU 在这项研究的声明表示。即使是自身教育水平低的孩子也受益于父母的高资源，因为他们经常弥补职业生涯中的缺陷。另一方面，研究表明，如果来自教育弱势家庭的孩子没有达到比他们父母更高的学位，他们将无法在以后赶上。
根据他们的跟踪研究，尽管在职业生涯初期优质的家庭背景能够给予学生非常大的优势，但是这种优势在职业发展的后期表现的越来越不明显。
工作能力往往是在职场当中非常关键的影响因素，具备较强的团队合作能力，表达能力和沟通能力在职业发展中起到了重要的作用。但是通常来说优质的家庭背景之下培养出来的学生可能表现的更好。除此之外，工作态度上也决定了毕业生在职业发展路线上的晋升速度。
德国在机会均等方面得分中等。德国社会进步的最大障碍是教育机会不平等、缺乏获得技术的机会以及工资公平的弱点。低工资、不完善的社会制度和不足的教育机会是全球社会进步的最大障碍。这是世界经济论坛（WEF）在达沃斯年会开始前不久提交的一项新研究的结果。
在国家比较中，德国在所谓的社会流动性方面落后。在世界经济论坛的评估中，德国在接受调查的 82 个国家中排名第 11 位，但在 G7 国家中名列前茅。根据该报告，丹麦、挪威、芬兰、瑞典和冰岛提供了最好的机会，紧随其后的是荷兰、瑞士、奥地利、比利时和卢森堡。据世界经济论坛称，中国、美国、印度、日本和德国等大型经济体尤其可以从社会流动中受益匪浅。
世界经济论坛审查了五个领域这对于创造平等的进步机会至关重要：健康、教育、技术、工作、保护和机构。据该组织称，最重要的是，公平的工资、社会保护、终身学习的机会和更好的工作条件是必要的。
作者：Jacob
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