对于有计划留学德国的同学来说，TU9和精英大学可能是大家关注的焦点。和TU9大学联盟不同，德国精英大学是不断轮换的，需要高校根据自身的科研集群来申请。而下一次精英大学的评选在2026年。

目前德国各个大学的对于下一轮精英大学评选的报名已经开始了。而慕尼黑工大也凭借其4个精英研究集群正式开始筹备下一轮精英大学的评选，并已经报名。

慕尼黑工大的官网也报道了这件事，并且还有慕尼黑工大的校长对此的评价和计划。让我们一起来关注一下这个消息吧！

TUM的哪些因素和特征在这次卓越大学评选中起到积极作用？

校长：托马斯·F·霍夫曼

我认为坚持不懈和努力工作很重要，因为这场竞争是漫长的。而且我们已经再次参与其中，即使当前的资助期限持续到 2026 年。此外，我们肯定需要对新事物的热情。

因为优秀并在竞争中证明自己意味着不断尝试新事物并勇敢争取。当然，这最好在团队合作中完成。基本上，你会与整个大学共同进行这样的竞争；作为一个高等教育社区，我们会考虑如何变得更好。另外我认为远大的抱负和远见也非常重要：只有当你想与国际上的其他大学进行比较时，你才能做到这一点。这也能让你发现需要改善和提高的地方。

TUM的哪些研究集群即将参与本次的竞争？

校长：托马斯·F·霍夫曼

现有的四个集群（e-conversion、MCQST、ORIGINS和SyNergy，编者注）都已重新投入运行，因为在我们看来，它们都发展得非常出色。如果是谈到选择新的举措时，这确实很困难，尤其是当你有很多想法的时候。

这次我们收到了来自慕尼黑工业大学的 22 个关于新集群计划的想法。我认为这很好，因为它表明许多人真的想推动我们的大学发展并在他们的科学领域取得一些成就。作为比较：2014 年大约只有十项提案。在我看来，这是一个巨大的发展！这使得选择那些获胜概率最高的人变得更加困难。竞争是巨大的。重要的是要确保只有那些最有潜力的人才有动力完成申请。因为这也需要至少一年的紧张工作。

近20年，TUM是如何成为一所顶级的高校的？

校长：托马斯·F·霍夫曼

始终质疑传统、敢于尝试新事物的态度可以推动德国学术体系的发展。如果我们回顾一下：例如，在2005年第一轮融资之后，我们建立了慕尼黑工业大学高等研究院。这在当时是全新的概念。

几年后，即 2010 年，慕尼黑工业大学研究生院成立——这是德国大学首次提供结构化博士培训。两年后，慕尼黑工业大学终身教授职位建立。在当前的资助期内，除其他外，还有慕尼黑工业大学终身学习学院，然后是学校系统的迭代。这些当时在德国都是不存在的或从未以这种形式存在。当你看到几年后其他大学也效仿我们的做法并采用我们的政策时，我认为我们做了正确的事情。这表明我们也可以成为整个德国学术环境进一步发展的榜样，而这必须是我们的目标。

下面给大家简单介绍一下慕尼黑工大这次参加评选的4个精英集群：

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作者：小鱼

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