德国是欧洲最大的经济体之一，其高度发达的经济和技术领域吸引了全球各地的人才。在德国，每个专业的薪资因多种因素而异，包括地区、行业、经验和公司规模等。
通常来说，制造业、金融、IT、医疗保健、法律和商业服务等行业的薪资相对较高，而零售、酒店和餐饮等服务行业的薪资相对较低。德国有最低工资标准，雇主必须至少支付这个标准薪资。自2023年十月起，德国的最低工资标准为12欧元 /小时。然而，大多数行业的实际薪资水平是远高于这个标准的。今天就给大家介绍下德国每个地区和行业的薪资情况，快来看看你专业的就业前景如何吧。欧洲最大的招聘网站之一StepStone发布了2022年的薪资报告。这份报告基于德国薪资比较网GEHALT.de和StepStone两家的数据库，可称之为德国最大的薪资数据库。因此报告中的数据算得上是目前最全面的薪资信息。
在地区比较中，南德地区的工人工资相对最高。西德员工薪资中位数为45,292欧元，东德则为35,416欧元。在黑森州，企业支付的薪资最高，中位数为47,840欧元。其次是巴登-符腾堡州（47,806欧元）、汉堡和巴伐利亚州（均为46,800欧元）的雇主。这种分布也反映在前三个大城市中。法兰克福（54,080欧元）位列第一，其次是慕尼黑（53,886欧元）和斯图加特（53,592欧元）。
报告还表明，大型企业的薪资高于小型企业。拥有5000名以上员工的公司的中位数薪资为59,280欧元。拥有50名以上但最多500名员工的中小型雇主的薪资中位数为44,163欧元。最多拥有50名员工的小企业的中位数薪资为37,440欧元。所以建议毕业的同学尽量选择大企业就业，不仅薪资高，大企业的各项福利以及对员工的权益也是相对比较维护的。
数据显示，薪资最高的行业是半导体领域，薪资中位数为62,963欧元。排名前几的行业还有：生物技术（61,542欧元），银行业（58,341欧元），航空（57,408欧元），制药（56,160欧元），汽车工业（55,860欧元）和批发领域（54,147欧元）。与之相反，薪资最低的行业主要集中在零售业。而薪资最低的则是Callcenter呼叫中心，薪资中位数为28,916欧元。在2022年，薪资领域排名前三的为：医生（78,317欧元），销售人员（62,379欧元）和企业顾问（62,119欧元）。其他职业的薪资排名具体为金融保险（61,152欧元），IT（60,840欧元），工程师（59,280欧元），采购和物流（59,280欧元），人力资源（55,467欧元），市场公关（49,712欧元），手工艺和技术人员（59,904欧元）和健康和社会服务（37,778欧元）。
以上这些职业薪资都是有受过高等教育背景的。没有高等教育背景的 ，年薪与之相比会低两万欧左右。影响薪资的因素除了学历之外，工作年限也扮演着很大的角色。在同一职位上工作多年的员工通常会得到更高的薪资。例如刚入职的毕业生薪资中位数是35,003欧，工作3-5年后可达到40,043欧，6-10年的老员工会涨到44,374欧元。此外，员工的绩效和能力也会影响薪资的增长。值得注意的是，德国在很多方面都非常注重工作生活平衡，这也反映在薪资方面。相较于其他国家，德国的加班时间较少，假期较多。因此，工资并不是唯一的衡量工作价值的因素。在德国工作的外籍人士通常可以获得与德国籍员工相同的薪资。但是，在税收和社会保障方面可能有所不同，具体取决于个人的税收等级和社会保障制度。总的来说，德国的薪资水平是相对较高的，但不同行业和地区的差异很大。在选择职业时，不仅需要考虑薪资，还要考虑工作内容、行业前景、地区特点和个人价值观等因素。
